• December 12, 2013 Talent Fair STM PPM memasuki tahap Drop CV sampai Psikotes

    Riuh rendah gelaran Talent Fair hari ke-4 yakni hari pertama para job seeker bertemu langsung dengan perusahaan perusahaan yang membuka peluang untuk bergabung bersama. jarum jam baru menunjuk ke arah angka satu siang, tapi tak kurang dari 200-an job seeker silih berganti mendatangi booth-booth perusahaan, info yang di dapat dari petugas registrasi menyatakan bahwa dari [...]

    December 6, 2013 Gelaran Anugerah BUMN 2013

    Memasuki Babak Baru menuju BUMN Unggul   Tahun ini PPM Manajemen mendapat kepercayaan untuk merumuskan kriteria penilaian serta merancang assessment tool, sehingga diharapkan penilaian yang diberikan menjadi lebih objektif dan reliable. Selama tiga hari, 27-29 Nopember 2013 PPM Manajemen disambangi oleh tidak kurang 53 Jajaran Direksi BUMN seluruh Indonesia. Para petinggi BUMN tersebut hadir sebagai [...]

    December 3, 2013 Talent Fair 2013 – PPM School of Management

    PPM School of Management kembali mengadakan acara Talent Fair 2013 untuk membuka peluang kerja bagi para mahasiswa tingkat akhir dan lulusan S1/s2 dengan melibatkan perusahaan-perusahaan ternama. Acara ini akan diselenggarakan selama 5 (lima) hari dengan rangkaian kegiatan berupa seminar, company presentation, mock-up interview, walk-in interview, dan psikotes.

    November 29, 2013 Diskusi Buku “Pedoman Lengkap Profesional SDM Indonesia”

    Jumat, 29 Nopember 2013. PPM Book Store menyelenggarakan acara Meet and Greet bersama Brian Aprianto adalah penulis buku “Pedoman Lengkap Profesional SDM Indonesia”, yang diterbitkan oleh Penerbit Buku PPM, buku ini bertutur tentang bagaimana SDM dapat menjadi aset dalam perusahaan, dan apa yang dapat dilakukan oleh SDM agar dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi.   [...]

    November 29, 2013 The 6th Human Capital National Conference (HCNC) 2013

    Tantangan Hubungan Industrial di Tahun 2014 Forum Kajian Manajemen – PPM Manajemen kembali menggelar Human Capital National Conference (HCNC) pada tanggal 27-28 November 2013 dan menyajikan topik mengenai “Tantangan Hubungan Industrial di Tahun 2014”. Dimana kami telah mengundang para praktisi SDM untuk saling berbagi informasi dari para praktisi dan akademisi terkait potensi-potensi permasalahan hubungan industrial [...]

    November 28, 2013 Anugerah BUMN 2013

    Kamis, 28 November 2013. Lagi, PPM Manajemen mendapatkan kehormatan besar ambil bagian dalam Anugerah BUMN 2013. Lain seperti tahun 2012 lalu dimana PPM Manajemen hanya sebatas tempat penyelenggaraan dan beberapa staf profesional PPM menjadi Juri, di tahun ini PPM Manajemen selain dapat peran sama seperti tahun lalu juga bisa dibilang sebagai perumus, itu bisa dilihat [...]

    November 26, 2013 Kegiatan Donor Darah PPM bekerjasama dengan Lions Club Host Jakarta

    Auditorium PPM Manajemen, 18 Nopember 2013. Sebagai bagian dari kepedulian sosial korporat, PPM Manajemen bekerjasama dengan Lions Club Host Jakarta (LCHJ) mengadakan aksi Donor Darah. Kegiatan ini juga didedikasikan sebagai bagian dari rangkaian peringatan hari jadi LCHJ ke-44. Tidak kurang dari 65 pendonor mendonorkan darah mereka. Mereka tidak hanya berasal dari karyawan PPM Manajemen, namun [...]

    November 13, 2013 Exchange Student Bordeaux School of Management

    Rabu 06 November 2013. Lagi, PPM School of Management menerima tamu rutinnya dari Prancis yakni Bordeaux School of Management. 8 orang Exchange Student dari Bordeaux itu nantinya akan “nimbrung” dengan mahasiswa Wijawiyata Manajemen (WM) 69 PPM SoM selama 4 bulan , khususnya mata kuliah Change Management, Strategic Marketing, Marketing Research, Consumer Behavior, dan Service Marketing. [...]

  • October  2014
    Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
       
      1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 31  
  • Fun and Practical Experiential Learning to be A Great Supervisor

    Para pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang merupakan first line manager adalah posisi yang cukup kritikal di dalam perusahaan. Mengapa dikatakan posisi yang kritikal? Karena merekalah yang langsung berhubungan dengan satu kelompok kerja terdepan.

    Keberhasilan dalam mengelola kelompok kerja tersebut akan sangat berdampak terhadap kinerja dan image perusahaan. Kondisi yang terjadi saat ini adalah supervisor belum menyadari betapa besarnya peran mereka di perusahaan dan para supervisor belum memaksimalkan potensi yang dimiliki dalam melaksanakan pekerjaannya. More »

    Talent Fair 2013 – PPM School of Management

    PPM School of Management kembali mengadakan acara Talent Fair 2013 untuk membuka peluang kerja bagi para mahasiswa tingkat akhir dan lulusan S1/s2 dengan melibatkan perusahaan-perusahaan ternama. Acara ini akan diselenggarakan selama 5 (lima) hari dengan rangkaian kegiatan berupa seminar, company presentation, mock-up interview, walk-in interview, dan psikotes.

    Coin Forum – Collaboration and Innovation

    Invitation FREE of CHARGE Building Competitiveness – through innovation practice from various industries thursday, 5 December 2013 Speaker : Mardi Wu – CEO of PT Nutrifood Indonesia Ir. Erlinda N. Yunus, MM., Ph.D – CIC Coordinator Octa Melia Jalal, SH., MM., – CIC Researcher Venue : PPM Manajemen Building Gathering Room 8th floor Jl. Menteng [...]

    Manajemen Penggajian Terintegrasi

    Perihal penggajian merupakan salah satu bagian yang sangat kritis di dalam Manajemen SDM. Tidak selalu mudah untuk menghitung dan menyusun penggajian di dalam perusahaan. Banyak pendapat uang bukan tujuan utama bagi karyawan. Karyawan mencari yang lebih dari itu. Namun demikian gaji adalah merupakan basis seseorang melakukan hubungan kerja dengan perusahaan. Sebelum seseorang menjadi karyawan terlebih [...]

    Tehnik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

    Perkembangan dan perubahan yang sangat cepat yang sedang terjadi dalam bidang ketenagakerjaan khususnya dalam hubungan Industrial pada era reformasi ini, terlebih akan mulai diberlakukan Undang-undang ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 serta telah dikeluarkan peraturan pelaksaannya , Undang-undang Serikat Pekerja No. 21 Tahun 2000 serta Undang-undang No.2 Tahun 2004 tentang penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI). Begitu [...]

    MEMBER OF

    •  

       

       

       

       

    •  

       

    •  

       

    •  

       

    •  

       


    OF DIRECTORS


    Competitiveness

    Visi perusahaan kami adalah menjadi perusahaan terbaik di Asia dalam industri bla bla bla“. Demikian tertuang dalam visi di beberapa perusahaan. Optimisme seperti ini sangat baik karena dapat memotivasi seluruh pemangku kepentingan. »

  • TESTIMONI

    Be Professional! dengan bekerja secara Profesional, maka kita mendapatkan ‘respect’ dari lingkungan

    Dr. Dolly Adolina Prameswari

    Magister Manajemen Eksekutif - 20
    Direktur PT Humpuss Karbometil Selulosa

     

     

     

     

     ...

    Saya biasanya menyendiri diruang kerja saya, dengan metode yang saya pelajari dari PPM, saya mampu membuat keputusan dengan memperhitungkan resiko, baik resiko saat ini dan kedepannya.


    Moedjianto Soesilo, MM.

    MM Wijawiyata 22 A
    President Director Intiland Infinata



    ...
    PPM telah banyak membekali dengan kompetensi manajerial, salah satunya tentang pembelajaran strategi bersaing, jadi memiliki kemampuan untuk membaca strategi persaingan bisnis yang dihadapi secara lebih utuh dan menyeluruh sehingga tidak hanya mampu bersaing namun juga menjelma sebagai trendsetter.

    Toien Bernadhie Radix Akassa, MM

    MM Wijawiyata 22
    Pemilik Brand Radix Guitar

     

     

     

     ...

    Sekolah Tinggi Manajemen PPM mengajarkan saya dalam membuat keputusan penting disaat genting. Saya juga terpacu untuk tetap menjadi Agent of Change dimanapun saya berkarir, dan menularkan virus baik tersebut kepada orang-orang disekitar. Secara pribadi percaya semua orang bisa berubah dan melakukan perubahan positif, bukan hanya untuk dirinya sendiri, namun juga untuk lingkungan dimana ia berada.


    Peni Utami MM.

    MM Wijawiyata 52
    Finance Director PT. Media Karya Sentosa

     

     ...

    Latar belakang saya adalah orang teknik, seorang engineer, sehingga apa yang saya dapatkan ketika belajar di Program MM Eksekutif Sekolah Tinggi Manajemen PPM semakin melengkapi saya sebagai pemimpin dengan kemampuan manajerial. Tidak berlebihan jika dikatakan, bahwa keberhasilan Pelindo II adalah buah dari apa yang saya pelajari di PPM Manajemen.


    R.J. Lino


    Direktur Utama Pelindo II




     

     ...

    Saya percaya bahwa segala sesuatu itu harus dimulai dari pendidikan yang tepat, dan dari guru-guru atau lembaga pendidikan yang dapat dipercaya dan disitulah saya melihat sosok PPM yang bisa memberikan suatu pengajaran atau ruang pembelajaran bagi para generasi muda ataupun eksekutif yang ingin selalu kembali belajar untuk meng-update dirinya.


    Wulan Tilaar
    Vice Chairwoman Martha Tilaar Group...

    Karyawan menjadi sangat produktif, menemukan banyak energi baru dan kami merasakan manfaat yang sangat luar biasa. Bukan saja karyawan yang ikut belajar disini menjadi lebih cerdas di bidangnya, tapi perusahaan juga banyak mengambil pelajaran dari kehadiran kita berinteraksi dengan PPM. Terima kasih PPM.


    Johari Zein
    Managing Director JNE...

    Belajar di PPM, waktu itu belajar minaut serta finnon dan saya ingat sekali bagaimana saya tau angka-angka. Dengan pengalaman itu Insya Alloh saya menjadi direktur keuangan meng-go public-kan dua perusahaan.


    Ir. Budi Karya Sumadi
    Presdir PT. Pembangunan Jaya Ancol...

    Selama belajar di PPM, saya mendapatkan banyak sekali bekal untuk memperkaya \'soft skill\'. Sejak awal PPM komit menerapkan program-program pengembangan self development, team development dengan outbond yang berguna untuk memantapkan kompetensi team work dan leadership. Mahasiswa juga dituntut memiliki time management yang baik sehingga dapat mengasah kemampuan conceptual dan analytical thinking.


    Fransiska Rini Ekasari
    Wijawiyata Manajemen Angkatan 50
    Category Manager Kompas Gramedia Group...

    Studi di PPM sangat membantu dalam karir saya. Sebelumnya saya pikir manajemen hanya ilmu tetapi setelah studi di PPM saya menyadari bahwa manajemen lebih ke arah hubungan dengan orang lain dalam satu tim, sehingga mengasah Emotional Quotient saya.


    Dion Purna Satwika Amudra
    Wijawiyata Manajemen Angkatan 55
    Senior Brand Development Garuda Food...